近年、派遣社員の待遇の良さに拍車がかかり、介護業界でも派遣スタッフとして働きたいと考える人が増えてきています。
介護現場でも派遣社員が年々増えてきているので、『派遣はパートよりも時給が高い』という言葉を介護現場でもよく耳にするようになってきました。
では、具体的に介護職の派遣社員の時給額や給料はどうなっているのでしょうか。
『介護派遣の時給ってどれくらい？』
『介護派遣に昇給ってあるの？』
『できるだけ高時給を得るのにはどうすればいい？』
など、介護派遣の時給に関する疑問の声をまとめて記事にしたので、ぜひ参考にしてください。
介護派遣の平均時給・時給相場ってどのくらい？
『リクナビ派遣の派遣のお仕事職種別平均時給 介護関連のお仕事』によると、無資格未経験者含む介護従事者全体の派遣社員の平均時給は『1300～1400円』であることが分かりました。
『一般社団法人日本人材派遣協会 2017年度派遣社員WEBアンケート調査』で発表されている派遣社員の全国平均時給額は『1,402円』なので、介護派遣の平均時給は、全職業のほぼ平均値と言えるでしょう。
ですが、介護職が他の職業と異なるのは『夜勤がある』ことです。
介護職員は夜勤勤務もあるので、夜勤に従事する介護職員の場合、月収では他職種の給料を上回ることになります。
さらに、保有する介護資格によって時給に差が出てくるため、介護派遣の平均時給は1300～1400円とは言っても、無資格未経験の方は時給1100円の場合もありますし、介護福祉士などの資格保有者は時給1500円の場合もあるのです。
介護派遣の最高時給はどのくらい？
介護派遣の時給を数社の派遣会社で調べてみたところ、『時給2100円』の求人情報があることを確認しました。
東京都心の有料老人ホームで、勤務形態は他の施設の求人情報と至って変わりません。
同じ介護派遣でも、施設によってかなりの時給差が生じるので、ここは注意が必要です。
介護派遣の平均時給は資格の有無で大きく異なる
介護派遣の平均時給は保有する資格によって大きく異なります。
無資格者と、初任者研修・実務者研修・介護福祉士を比べたら雲泥の差があります。
人員不足が深刻化されている介護現場では、即戦力となる人員を求めているので、有資格者は重宝される存在となっています。
施設側は派遣会社に対して派遣社員に支払われる時給額以上を支払っており、支払額に見合った人材を採用することにならなければなりません。
そこで、どの程度のスキルがあるのかの判断材料となるのが『介護関連資格の有無』です。
では、実際に介護資格があることで、どのくらいの時給が見込めるのでしょうか？
ここより下では、大手介護派遣会社3社（スタッフサービスメディカル・きらケア・スマイルサポート介護）に、それぞれの介護関連資格保有者の時給の平均値を算出してもらいました。
保有資格による時給の違い
・介護職員初任者研修
介護職員初任者研修の資格保有者の平均時給は『1200～1400円』となっています。
介護職として働く上での入門的存在である資格であることから、無資格者の時給相場である『1100円』に続く時給相場となっています。
・実務者研修
実務者研修の資格保有者の時給相場は『1300～1400円』となっています。
実務者研修は取得するのには時間を要し、さらには介護福祉士国家資格を取得するための必須資格となるので、時給額を高めに設定している施設が目立ちました。
高時給の施設では時給1500円の施設もあったほど、将来の介護福祉士要員として重宝される資格となっています。
・介護福祉士
介護福祉士の資格保有者の平均時給は『1300～1600円』となっています。
介護現場では人員配置上の問題で介護福祉士を必要としていることから『介護福祉士のみ募集』の高時給求人が目立ちました。
・介護支援専門員
介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格保有者の平均時給は『1300円前後』となっています。
ただし、派遣社員で介護支援専門員を募集している施設は非常に少ないです。
その中でも時給額が低い施設では1100円、高い施設では1600円と『500円』もの差があるので応募時は注意が必要です。
・社会福祉士
社会福祉士の資格保有者の平均時給は『1350円程度』となっています。
介護支援専門員と比べ若干求人掲載数は上回るものの、少なめです。
時給1300～1400円の求人が目立っています。
介護派遣スタッフが高給与を得るのに最適な方法は？
① 高待遇の求人を多く扱っている介護派遣会社に登録する
数ある介護派遣会社の中でも、それぞれ特徴があります。
例えば、
『全国対応』『首都圏のみなど限られた地域のみ対応』
『非公開求人が多い・非公開求人が少ない』
『求人数が多い・求人数が少ない』
など様々ですが、高給料を得たいならば、まず『非公開求人を含む高待遇の介護求人を多く扱っている派遣会社』に登録しましょう。
非公開求人というのは、介護派遣会社に登録しなければ閲覧・応募することができない求人情報のことで、そのような求人の中には高時給や好待遇の案件が多いとった傾向があります。
なので、非公開求人が多ければ多いほど高時給を得ることができる可能性が高くなってくるのです。
② 夜勤に従事する
派遣社員は時給制であることがほとんどなので、拘束時間の長い夜勤に入ることがオススメです。
日本医療労働組合連合会が実施した『2015年介護施設夜勤実態調査』によると、約8割の施設で『16時間以上』の夜勤が行われているとの調査結果が出ています。
ですので、仮に時給1300円で仮眠時間2時間の14時間勤務したとすると、夜勤1回あたりの給料は『18,200円』となります。
加えて夜勤従事者に支給される夜勤手当や、深夜労働者に支給される深夜手当が発生するので、トータル『20,000円』以上得ることが期待できるでしょう。
勤務形態としては
『日勤と夜勤どちらも入る』
『夜勤専従となる』
の2パターンがあるので、ワークライフバランスを考えつつ夜勤も検討しみてください。
③ 介護関連資格を取得する
介護職はキャリアアップすることができる職種です。
無資格者と比べて有資格者の場合は、時給100円～200円程度高く、月収に換算すると『2万円～』の差が生じでくることになります。
介護資格は、働きながらでも取得することができる資格がほとんどなので、無資格で働きながらも時給アップを目指すことができます。
介護資格の入門的存在である『介護職員初任者研修』
そこからさらにレベルアップした『実務者研修』
そして介護業界唯一の国家資格である『介護福祉士』
の順で資格を取得していくことが一般的とされています。
これらの資格を取得するためには、もちろん取得費用が必要です。
ところが近年、介護派遣会社では『キャリアアップを応援する制度』として0円で資格を取得できるようになっている派遣会社が増加してきているので、費用をかけることなく資格を取得し時給アップを目指すと良いでしょう。
関連記事：介護資格を無料で取得するならスタッフサービスメディカル
④ 通勤費・交通費の計算をきちんとしておく
派遣スタッフとして働く上で注意しておく必要があるのは『交通費が支給されない求人もある』ということです。
派遣会社によっては全ての案件で交通費が支給される派遣会社もありますが、大手でないと交通費が支給されないケースも多々あります。
交通費無支給の派遣会社に登録して働く場合は、通勤距離が遠くなりすぎないように注意しておくことが必要です。
いくら高時給の介護施設で働いたとしても、毎日の通勤で多額の費用が掛かってしまうと、交通費の支給される時給が低めの施設で働く場合と変わりがありません。
ですが、交通費が支給される施設で働く場合は、多少通勤距離が遠くても何ら問題はありません。
交通費無支給の派遣会社に登録した場合は、通勤にかかる費用と時給を照らし合わせて損のないようにすることが大切です。
⑤ 時給アップの交渉をする
派遣社員として働く場合、時給アップ交渉は雇用主である派遣会社に対して行います。
時給アップ交渉をするためには、『交渉時期』が非常に大切となります。
時給を上げるということは『施設の支払額が増える』、または『派遣会社のマージンが減る』ことになるので、しっかり仕事をこなせる、それなりの対価のある人材でない限り昇給は難しいでしょう。
『一般社団法人日本人材派遣協会 2017年度派遣社員WEBアンケート調査』によると、勤続1年以下の派遣社員の昇給率は『8.2％』となっており、勤続2年目から徐々に上向きとなっているので、仕事を一人前にこなせるようになったころに時給アップ交渉をしましょう。
現実的な時給アップの金額は、時給30～100円で月給に換算すると『5,000～17,500円』前後の昇給が平均的とされています。
高時給の案件が多い介護派遣会社の選び方
時給の良い施設の求人情報を見つけたいなら、介護業界に精通した『介護派遣会社』に登録することをおすすめします。
介護のジャンルに的を絞っている派遣会社の場合、様々な施設の求人情報を豊富に取り扱っているため選択肢が増え、必然的に高時給求人を見つけることができる可能性が高くなります。
また、スマイルサポート介護のスタッフによると、介護派遣会社の場合は施設側と密な関係であることが多く、時給を高く設定してもらえるといった事例もあるとのことでした。
介護派遣会社に登録するならココがオススメ
スタッフサービスメディカルは全国対応の介護派遣会社です。
登録者のうち、『約55％』の人は他職種からの登録者で、無資格未経験者でも仕事を見つけることができます。
『介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士』の資格を無料で取得することができる制度があります。
全ての求人で交通費が全額支給されるなど、好待遇であることが魅力の介護派遣会社です。
きらケア派遣は、介護・福祉に特化した介護派遣会社です。
主な求人紹介エリアは『東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・福岡』となっています。
きらケアは施設の内部情報に詳しく、施設の雰囲気や人間関係、業務内容などを配慮した上でのお仕事紹介をしてもらうことができます。
無資格未経験やブランクのある方、介護初心者の方でも安心してお仕事探しをすることができます。
関連記事：介護派遣会社ランキング～おすすめの人気4社を比較～
